董事之爭(zhēng)：大并購(gòu)下的酒店業(yè)沖突司空見慣
新聞來(lái)源：宏輝智通 發(fā)布日期：2016-11-17 瀏覽次數(shù)：2675并購(gòu)之下，公司的治理和董事會(huì)的穩(wěn)定尤為重要，任何糾紛可能會(huì)導(dǎo)致業(yè)主轉(zhuǎn)而去尋求一個(gè)更大，更穩(wěn)定的公司，從而導(dǎo)致酒店的損失。
隨著越來(lái)越多的投資者將酒店視為堅(jiān)實(shí)的資產(chǎn)類別，良好的公司治理越來(lái)越重要， NH酒店集團(tuán)和其他公司董事會(huì)的風(fēng)波，或使得集團(tuán)的聲譽(yù)受到威脅。
AETHOS咨詢公司的Thomas Mielke和Andrew Hazelton警告：“出現(xiàn)潛在的利益沖突不足為奇，然而，公開的股東爭(zhēng)執(zhí)對(duì)任何接管方或潛在的合并方都沒有好處。董事會(huì)有責(zé)任確保公司從治理的角度’平穩(wěn)過(guò)渡’。”
NH酒店集團(tuán)經(jīng)歷了艱難的一年，股東Oceanwood Capital和Hesperia 6月控制董事會(huì)，并驅(qū)逐CEO和四名董事會(huì)成員，指控持有28.5%股份的股東海航集團(tuán)，正在推動(dòng)購(gòu)買NH集團(tuán)，合并 Carlson酒店和Rezidor酒店集團(tuán)。
9月，海航集團(tuán)對(duì)NH酒店提起訴訟，要求為已下臺(tái)的CEO Federico Gonzalez Tejera的復(fù)職投票，恢復(fù)其他董事會(huì)成員。
NH酒店集團(tuán)最新的舉動(dòng)是罷免主席Charles Mobus，他寫了一封公開信，在11月初呼吁NH酒店董事會(huì)應(yīng)立即宣布，開始尋求合格的、獨(dú)立首席執(zhí)行官。
Mobus表示，股東Oceanwood Capital和Hesperia設(shè)法通過(guò)創(chuàng)建一個(gè)由首席運(yùn)營(yíng)官，首席財(cái)務(wù)官和通訊總監(jiān)組成的“主席辦公室”來(lái)欺騙整個(gè)NH酒店股東，所謂的“執(zhí)行委員會(huì)”由非執(zhí)行主席和Oceanwood、Alfredo Fernandez與Hesperia主導(dǎo)。
“允許Oceanwood和Hesperia保持對(duì)NH Hotel日常運(yùn)營(yíng)的有效控制是個(gè)木馬病毒，沒有來(lái)自公司董事會(huì)或股東的明確授權(quán)。” Mobus說(shuō)道，“如果不進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查，海航將考慮召開股東大會(huì)，并提議新的獨(dú)立董事和新的首席執(zhí)行官。”
這種小規(guī)模沖突在酒店業(yè)變得司空見慣，Morgans酒店集團(tuán)被SBE娛樂(lè)公司收購(gòu)之前承受著來(lái)自公眾的壓力，雅高與股東錦江在其集團(tuán)的利益上進(jìn)行斗爭(zhēng)，并可能要求其他股東稀釋這個(gè)中國(guó)集團(tuán)的力量。
雅高12.6%的股東表示“我們不知道他們的中期戰(zhàn)略對(duì)雅高意味著什么，但他們多次聲明他們支持雅高的管理和戰(zhàn)略。”
AETHOS咨詢公司倫敦辦事處的董事總經(jīng)理表示：“結(jié)構(gòu)不健全是由于并購(gòu)或私人活動(dòng)造成的。在過(guò)去10至15年間，大多數(shù)公司在實(shí)施透明的治理程序方面取得了重大進(jìn)展，我相信，私人公司的股東期望這些董事會(huì)能夠像上市公司那樣合理地管理公司。”
“例如，現(xiàn)在很少見到CEO和主席職位由同一個(gè)人擔(dān)任。 隨著并購(gòu)活動(dòng)的增加，我們可能還會(huì)繼續(xù)看到股東大戰(zhàn)，但我不希望看到既定的公司治理程序的濫用。”
對(duì)運(yùn)營(yíng)商更加緊迫的可能是，擴(kuò)張計(jì)劃會(huì)受到社會(huì)輿論的影響，業(yè)主擔(dān)心其他董事成員會(huì)稀釋權(quán)利，或被其他公司接管會(huì)阻礙個(gè)人的前景。
The hotels & leisure group的合作伙伴Tom Page表示，Morgans和NH的情況表明，在公眾市場(chǎng)并不能解決公司治理問(wèn)題。
“任何爭(zhēng)議將導(dǎo)致業(yè)主考慮是否要簽署。已經(jīng)簽署的會(huì)產(chǎn)生不同的想法，從而變成一個(gè)短效的合同(譬如只有25年)。公司治理是一個(gè)問(wèn)題，任何糾紛可能會(huì)導(dǎo)致業(yè)主轉(zhuǎn)而去尋求一個(gè)更大，更穩(wěn)定的公司，即便這個(gè)公司會(huì)昂貴一些，而不是一個(gè)小的不穩(wěn)定的公司。無(wú)論是失去酒店或者不再簽約，股東的問(wèn)題可能會(huì)導(dǎo)致酒店的損失。”
有觀點(diǎn)指出，海航集團(tuán)收購(gòu)NH酒店目的是為了與Carlson酒店和Rezidor酒店集團(tuán)合并，而公眾對(duì)交易雙方的共同目標(biāo)十分好奇。
公開寫信和訴訟事件紛紛擾擾，NH公司沒有關(guān)注到其所有者，如果海航集團(tuán)離開，將會(huì)發(fā)生什么事情?
（本文由輝視網(wǎng)編譯自hotelmanagement）